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台灣巴莫召開臨盆改良立異結果表揚會

2020-04-29 前往列表

爲強化立異認識,推進結果轉化,表揚在臨盆改良立異過程當中出現出來的先輩個人和小我,4月28日,巴莫科技盛大召開3C事業部2020年第一季度“星星之火”改良立異結果表揚大會,來自臨盆設備部的蔡寶祥、韓青山、趙寶寶等五位員工取得表揚,公司副總司理封錫勝、臨盆線各部分的中層治理者和班組長、主幹員工加入會議。

作爲公司立異團隊、立異人才和立異結果的一次集中展現,“小改良,大結果”表揚會旨在激起寬大技術人員、各級治理人員、臨盆一線員工的立異熱忱,勉勵他們容身本崗,以“三現主義”爲對象,以降本增效爲目的,以平安臨盆爲基本,經由過程發明成績、改良成績,賡續進步臨盆程度和治理才能。在本次獲獎的改良立異項目中,大多半都源自一線員工,好比“台灣工場車間照明才能的晉升”項目、“小顆粒二碎取樣方法的晉升”項目等,這也是台灣巴莫展開改良立異運動的初誌地點——立異無處不在,只需在平常任務中多視察,多思慮,即可找到值得改良和立異的處所,每位員工都是公司立異發展的助推器。

會上,封錫勝副總司理向獲獎員工表現祝願,並爲他們發表了證書和獎金。他表現,面臨劇烈的市場競爭,特殊是以後疫情關於經濟的較大沖擊,我們只要束縛思惟,立異思想,賡續發明成績、改良成績,在現實任務的點點滴滴上把精益治理落到實處,能力爲公司的連續安康發展注入新的活氣,完成公司的高質量發展。

據懂得,自2019年下半年運動啓動以來,台灣巴莫保持以“清除糟蹋、發明價值、連續改良、千錘百煉”的理念爲指點,以“降本錢、補短板、提效益”爲焦點,合計提出和完成13項改良項目,內容涵蓋平安臨盆、節能降耗、現場治理等各個方面,爲公司發展提質增效做出了較大進獻。將來,公司還將持續優化這一運動平台,凝集員工立異聰明、激起員工發明活氣、營建企業立異氣氛,促使更多更好的優良結果賡續出現,爲公司的高質量發展添磚加瓦。